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érarchisées, est devenue une réponse stratégique afin d’accroître la réactivité et la compétitivité. Les enjeux fondamentaux de la compacité en gestion des ressources humaines Adopter une démarche de compacité

équipes. Cela passe par une communication transparente, une gestion attentive des besoins individuels et une participation active à la résolution des problèmes. Contribuer à la performance globale de l’entr